【概要描述】    为进一步巩固科改示范行动和国企改革三年行动工作成果，深化三项制度改革，拓宽选人用人渠道，赋能公司高质量发展，近期，公司组织开展了数字化技术研究所（智能工厂研究所）副所长、高端装备研究所副所长2个中层副职岗位的内部竞争上岗。

    经发布公告、自愿报名、资格审查后，党委组织部于10月27日组织开展了综合测评。测评以演讲与答辩的形式进行，竞争上岗人员围绕个人基本情况、工作中最满意的三件事和最不满意的一件事、对竞聘岗位的认识和任职后的打算等方面进行综合述能，并现场回答了评委组的提问，充分展现了“锐意进取”“敢争第一”的精神面貌。

    本次竞争上岗为公司内部优秀青年人才提供了展示自我的平台，在公司营造了“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向和“比学赶超、创先争优”的良好氛围。下阶段，公司将持续加强人才队伍建设，不断完善选人用人机制，拓宽选拔渠道，为推动公司高质量发展奠定坚实的人才基础。

• 发布时间：2023-11-09 08:59
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